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4、结算部经理绩效考核指标量表
作者:liyongsen2 来源: 日期:2012/1/4 11:20:49 人气:
  

被考核人姓名

 

职位

结算部经理

部门

结算部

考核人姓名

 

职位

总经理

部门

 

 

序号

KPI指标

权重

绩效目标值

考核得分

1

部门工作计

划完成率

15%

考核期内部门工作计划完成率达100%

 

2

结算业务数量

15%

考核期内完成不少于    笔的业务数量

 

3

部门费用

预算达成率

15%

考核期内费用预算达成率达到    %

 

4

结算手续办理出错率

15%

考核期内结算手续办理出错率控制在    %之内

 

5

结算手续办

理的及时性

15%

考核期内结算手续办理发生延误的次数在    次以下

 

6

对账差错率

5%

考核期内对账差错率在    %以下

 

7

结算档案管

理的规范性

5%

结算档案管理是否符合公司相关规定,根据检查结果,每发现一次扣2分

 

8

部门协作满意度

5%

相关部门满意度调查问卷得分的算术平均分数在    分以上

 

9

员工任职

资格达标率

5%

部门员工任职资格达标率在    %以上

 

10

员工管理

5%

考核期内员工绩效考核评分达到    分以上

 

本次考核总得分

 

考核

指标

说明

1.费用预算达成率

费用预算达成率=

2.员工任职资格达标率

员工任职资格达标率=

 

 

 

 

 

 

 

 

 

被考核人

考核人

复核人

签字:        日期:

签字:        日期:

签字:        日期:

 

全国个人诚信公共服务平台声明

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全国个人诚信公共服务平台

二零一九年

  

声   明 

    全国个人诚信档案查询网”及其所属的“全国个人诚信公共服务平台”是经国家管理机构批准,由中国信息协会信用专业委员会、中国社科院信用工作委员会、中国管理科学院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心共同运行的“个人诚信”服务平台。唯一网站名称为“全国个人诚信档案查询网,官方网址为:www.11-22.cn /www.11-22.org,官方中文网址为:www.个人诚信.中国,唯一服务电话为4006911229 

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2014年11月1日 

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